一、目標(biāo)任務(wù)

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊扣公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的三大戰(zhàn)略目標(biāo)，堅(jiān)持不懈抓好思想政治教育，嚴(yán)格規(guī)范黨組織生活，不斷加強(qiáng)黨員管理，激發(fā)群團(tuán)組織活力，深入推進(jìn)黨群工作與亞夏經(jīng)營(yíng)管理深度融合，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

二、重點(diǎn)工作

1、聚焦宣傳教育，強(qiáng)化理論武裝。一是充分利用《學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)》、《青年大學(xué)習(xí)》等平臺(tái)，結(jié)合每月一次的“主題黨日”，以及“書記上講臺(tái)”和“黨員微黨課”等載體，組織黨員赴革命圣地開展紅色教育培訓(xùn)，扎實(shí)開展黨史教育、企業(yè)文化教育，教育黨員干部及職工忠誠(chéng)、守紀(jì)、實(shí)干。二是辦好《亞夏汽車報(bào)》和《亞夏集團(tuán)》官網(wǎng)黨建專欄，各區(qū)域黨總支每月提供1篇黨群工作信息，及時(shí)更新黨建網(wǎng)頁。加強(qiáng)黨建展示廳管理維護(hù)工作，做好各級(jí)干部培訓(xùn)班參觀的接待工作。

2、聚焦規(guī)范管理，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。一是進(jìn)一步優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，嚴(yán)選配齊基層黨組織書記，深化基層黨組織書記培訓(xùn)，提升黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，按時(shí)完成發(fā)展新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正任務(wù)。按規(guī)定完成黨費(fèi)收繳工作。定期維護(hù)黨員管理信息系統(tǒng)，完成年報(bào)工作。完善黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接月排查機(jī)制，做好離職黨員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。三是開展樹標(biāo)桿活動(dòng)，七一期間表彰一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)基層黨組織。加強(qiáng)黨員黨性教育，對(duì)長(zhǎng)期不參加組織生活又拒交黨費(fèi)的堅(jiān)決按程序給予組織處置。四是做好2024年度中高層、三級(jí)干部選拔聘任工作。扎實(shí)開展職工入職培訓(xùn)、通識(shí)培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)，不斷提升干部職工的服務(wù)水平。五是深化“兩培一選”機(jī)制，著力把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨組織周圍，培養(yǎng)到關(guān)鍵崗位上來。積極對(duì)接市人才辦，跟進(jìn)掌握黨管人才新政，及時(shí)申報(bào)人才激勵(lì)項(xiàng)目，引進(jìn)一批優(yōu)秀管理人才。

3、聚焦轉(zhuǎn)型發(fā)展，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。一是緊緊圍繞公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的三大戰(zhàn)略目標(biāo)，將“主題黨日”融入到經(jīng)營(yíng)管理、招商銷售、售后服務(wù)、招生駕培等環(huán)節(jié)，深入開展“春節(jié)鉅惠，先鋒突擊”活動(dòng)、“五月促銷，崗位建功”活動(dòng)、“金秋車展，促銷領(lǐng)先”活動(dòng)、“年末惠購(gòu)，沖量奪魁”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨支部和黨員干部的引領(lǐng)作用。二是開展“我是黨員、向我看齊”、黨員身邊無投訴、黨員先鋒團(tuán)隊(duì)等主題黨建活動(dòng)，激發(fā)客戶第一、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的價(jià)值認(rèn)同，踐行勇于進(jìn)取、忘我奮斗的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。三是設(shè)立黨員先鋒崗、業(yè)務(wù)示范崗，全方位發(fā)揮黨員先鋒作用、業(yè)務(wù)骨干帶頭作用。四是深化紅房子工程載體建設(shè)，組織黨員干部扎實(shí)開展“三幫一”活動(dòng)，促進(jìn)新職工學(xué)習(xí)工作不斷成長(zhǎng)。五是在開展黨課學(xué)習(xí)、民主評(píng)議黨員及“主題黨日”活動(dòng)時(shí)，遴選業(yè)務(wù)骨干代表參加，強(qiáng)化對(duì)業(yè)務(wù)骨干的政治引領(lǐng)和政治吸納，實(shí)現(xiàn)黨員先鋒與崗位先鋒深度融合。

4、聚焦正風(fēng)肅紀(jì)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。一是扎牢黨紀(jì)和制度的籠子，深入開展紀(jì)律教育、廉潔教育、警示教育和法制教育，教育黨員干部尊崇法治，守住底線，不觸紅線，形成按章辦事的良好氛圍。二是加大黨員違紀(jì)案件查辦力度，警醒黨員干部遵守黨紀(jì)和公司“十要十不準(zhǔn)”規(guī)范，確保每名黨員能管得到，并且能管到位。三是推進(jìn)分工合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的部門職責(zé)體系建設(shè)，建立各部門、各單位重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)清單，加強(qiáng)負(fù)面清單監(jiān)管，不斷提升公司內(nèi)控管理水平。四是壓實(shí)各級(jí)黨組織書記“一崗雙責(zé)”，切實(shí)履行好一手抓經(jīng)營(yíng)管理、一手抓黨建工作及作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任。

5、聚焦集成服務(wù)，強(qiáng)化群團(tuán)工作。一是推廣交心談心、批評(píng)與自我批評(píng)等民主生活，幫助打開心結(jié)，激發(fā)活力，讓黨員干部創(chuàng)業(yè)安心、發(fā)展順心。積極組織適齡青年參加團(tuán)市委開展的“鵲橋會(huì)”活動(dòng)。二是認(rèn)真組織困難職工申報(bào)“送溫暖”基金和大病救助基金，開展幫助困難職工實(shí)現(xiàn)“微心愿”活動(dòng)，增強(qiáng)職工的歸屬感。三是結(jié)合節(jié)假日，組織開展職工休閑體育、采風(fēng)攝影、職工歌會(huì)、參觀考察等活動(dòng)， 豐富職工生活。四是大力開展職工技能競(jìng)賽，不斷提升職工的專業(yè)技能。五是加強(qiáng)志愿者隊(duì)伍建設(shè)，積極開展文明創(chuàng)建、愛心送考和“送清涼”等活動(dòng)，擴(kuò)大亞夏集團(tuán)的美譽(yù)度。

三、保障措施

1、明確黨建工作責(zé)任主體。基層黨組織是黨建工作的責(zé)任主體，黨組織書記是本區(qū)域、本單位黨建工作第一責(zé)任人，要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、認(rèn)真履責(zé)，把黨建工作和經(jīng)營(yíng)管理一起謀劃、一起部署、一起考核。

2、推行黨建工作匯報(bào)制度。各級(jí)黨組織書記要對(duì)黨建工作進(jìn)行總結(jié)，在黨委會(huì)上報(bào)告。重點(diǎn)報(bào)告落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況、加強(qiáng)黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍管理情況、黨建活動(dòng)開展情況、黨建工作成效、存在問題及原因分析、下一步工作打算等。

3、加強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)考核。黨委辦公室要加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的指導(dǎo)和考核，協(xié)助各區(qū)域做好黨建工作，切實(shí)履行好服務(wù)職能。同時(shí)，全面實(shí)行黨建工作負(fù)面清單管理，對(duì)基層黨組織在落實(shí)黨建工作中出現(xiàn)的問題，嚴(yán)格考核，如實(shí)記錄在案，形成負(fù)面清單，黨委會(huì)上集中通報(bào)。

2024年2月28日

安徽亞夏實(shí)業(yè)股份有限公司2024年黨群工作清單