7月23日，亞夏集團二季度營銷總結(jié)暨表彰大會在蕪湖亞夏大樓階梯教室隆重舉行，來自全省各地的公司二三級機構(gòu)負責(zé)人和獲獎人員參會。

在雄壯的國歌聲中，二季度大會正式開幕，公司副總經(jīng)理周哈雷做動員講話，他指出二季度，公司新車完成臺次8896臺，完成目標98%；維修臺次73325臺，完成目標81%；新車收入完成13.67億元，完成目標93%；維修及配件收入完成目標85%以上，金融服務(wù)完成目標125%。他希望大家認真參會，回去后要立即行動起來，認真落實此次季度大會提出的各項要求，全面提升營銷質(zhì)量及管理水平，進一步提高公司的盈利能力，全面完成三季度各項任務(wù)指標。

隨后，財務(wù)中心、人力資源中心、營運中心各負責(zé)人對二季度進行總結(jié)分析培訓(xùn)，提出建議和整改措施。憑借網(wǎng)絡(luò)營銷異軍突起的合肥一汽大眾寶騰公司經(jīng)理吳良峰也上臺分享合肥寶騰在網(wǎng)絡(luò)營銷工作中的心得和經(jīng)驗。

下午，二季度表彰大會正式開始，此次表彰主要圍繞在二季度表現(xiàn)優(yōu)異的突擊隊展開，例如店堂銷售突擊隊獎、網(wǎng)絡(luò)銷售突擊隊獎、送展銷售突擊隊獎、送修突擊隊獎等，還有招聘突擊隊獎、獨創(chuàng)任務(wù)突擊隊獎，以及銷售營銷質(zhì)量獎、售后營銷質(zhì)量獎、廠家滿意度獎等，獲獎公司代表和個人一一上臺領(lǐng)獎。

在本次表彰大會上，亞夏集團第一批次職業(yè)生涯晉升人員也上臺接受晉升證書，吳麗平等4人晉級為中級網(wǎng)銷顧問，吳相杰等8人晉級為中級銷售顧問，王小云等5人晉級為中級服務(wù)顧問，鞏向才等3人晉級為中級財務(wù)經(jīng)理，第一批職業(yè)生涯晉升人員的出現(xiàn)也標志著亞夏集團職業(yè)生涯晉升正式制度化和標準化，今后，將有更多人在亞夏的平臺上實現(xiàn)職業(yè)生涯晉升，施展才華和抱負。

董事長周夏耘最后做二季度工作報告，在三個小時的報告中，他主要圍繞下半年的工作布置和近期重要工作安排展開，以績效體系的完善，人才戰(zhàn)略的深入、營銷觀念的徹底變革為主線，對4S店板塊、商業(yè)地產(chǎn)板塊、汽車教育、增值服務(wù)和職能機關(guān)的具體工作提出了工作建議，并向大家公布公司近期的各項支持政策。“信心比黃金更重要”，董事長在報告最后要求全體人員在困難面前一定要堅定信心，真抓實干，才能逆境突圍，實現(xiàn)彎道超車。

下午6點，大會議程全部完滿結(jié)束，全體與會人員起立，齊唱《亞夏之歌》，踏上繼往開來的新征程?。ㄖ炱G琪）

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