在集團(tuán)公司和汽車教育品牌領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，巢湖駕校對(duì)管理人員進(jìn)行了重新安排。在新領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，我們的招生業(yè)績(jī)有了飛速的提高。

新管理人員到任后，經(jīng)過(guò)工作梳理和人員整合，大力走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)和當(dāng)?shù)氐母咝Ｊ袌?chǎng)，功夫不負(fù)有心人，現(xiàn)在已成功開(kāi)拓了原先空白的經(jīng)紀(jì)人和分校兩大招生渠道，并建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系。教練隊(duì)的招生也由原來(lái)的無(wú)招生意識(shí)向自主招生轉(zhuǎn)變。

經(jīng)過(guò)全體教職工的共同努力，巢湖駕校一季度招生業(yè)績(jī)完成預(yù)算任務(wù)的114%，其中三月份招生完成月度預(yù)算任務(wù)的124%，比去年同期增長(zhǎng)75%。駕校的知名度和報(bào)名大廳的人氣也比前期有了質(zhì)的飛越！

看著這份勝利的成果，大家都覺(jué)得辛勤的付出和努力是值得的。更為可喜的是，這份成績(jī)得到集團(tuán)公司汽車教育品牌的認(rèn)可，并在一季度品牌的會(huì)議中給予了表彰和鼓勵(lì)！經(jīng)過(guò)一季度的工作總結(jié)，我們體會(huì)到：不管多難的事，只要有人去做，只要用心去做，一切的困難都不算什么！

巢湖駕校獲得汽車教育品牌一季度嘉獎(jiǎng)

成績(jī)屬于過(guò)去，雖然招生業(yè)績(jī)有很大的提高，但同時(shí)仍然存在很多不足。一季度末經(jīng)過(guò)新春招聘會(huì)，巢湖駕校后勤及一線人員空缺已基本到位。二季度，出證管理、人才管理也將是我們的重點(diǎn)工作。

如果修長(zhǎng)城，人才就是基石；如果建大廈，人才就是棟梁；如果搞企業(yè)，人才就是成功的保證。二季度我們將積極響應(yīng)集團(tuán)公司的用人原則：留志同道合之人，將合適的人用在合適的崗位上。只要我們攜手奮進(jìn)、全力拼搏，巢湖駕校二季度一定會(huì)有更美好的業(yè)績(jī)?。ㄍㄓ崋T 巢湖駕校 余金金）

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